Bí Quyết Tuyển Dụng
Tìm hiểu 7 bí quyết tuyển dụng nhân sự thành công
Phương pháp này hứa hẹn giúp các nhà tuyển dụng có thể tận hưởng nhiều thành công hơn, tiết kiệm được nhiều chi phí và
Những khó khăn nên quan tâm trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ?
Nhưng điều thú vị là những người hướng dẫn này được chọn lựa không dựa trên trình độ học vấn mà căn cứ vào kinh
6 câu hỏi làm bộc lộ ‘bản chất’ ứng viên ngay lập tức
Quan trọng là bạn nên đưa ra câu trả lời khiến nhà tuyển dụng cảm thấy chúng đáng tin cậy và phù hợp với văn
Không nên quá chú trọng bằng cấp trong tuyển dụng có đúng không?
Lucas cũng khuyến cáo nhà tuyển dụng không nên đặt câu hỏi “Anh/chị có tuyển dụng lại người này hay không?”. Thay vào đó, nên
Câu hỏi tuyển dụng khiến nhiều người phải “khóc thét”
Vị giám đốc nói: “Đó chính xác là những gì tôi cần tìm ở một nhà quản lý. Tôi muốn tìm những ứng viên có
6 sai lầm tuyển dụng thường gặp khi khởi nghiệp nên chú ý
Trong giai đoạn khởi đầu, doanh nghiệp còn hạn chế về doanh thu, đồng thời bộ máy nhân sự hoạt động chưa thực sự hiệu
Google giữ chân nhân tài như thế nào?
“Điều đó cho thấy việc tuyển dụng vô cùng quan trọng”. Google đặt ra tiêu chuẩn khá cao cho mọi ứng viên. Dù bạn đang
Tìm hiểu 4 chính sách nội bộ nhằm…giữ chân nhân tài
Chẳng hạn, từ tháng 9-2014, Richard Branson đã áp dụng chương trình này đối với toàn bộ nhân viên làm việc tại trụ sở Virgin
10 bí quyết giữ chân nhân tài hợp lý
Là một phần quan trọng trong công tác dịch chuyển nhân sự hiện đại, bạn cần đảm bảo rằng người lao động có thể tiếp
Cách làm việc của doanh nghiệp: Nhân viên hạnh phúc, sau đó mới là khách hàng
Theo thống kê của Zen Workplace, để thay thế một nhân viên cấp thấp, công ty sẽ phải mất một khoản phí từ 30 –
Lý do khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc tại doanh nghiệp
Nếu như bạn đang là lãnh đạo hoặc chí ít là quản lý, hãy có quyết định đúng đắn và tạo lòng tin với nhân
Suy tính chế độ đãi ngộ nhân viên thích hợp
Có thể những gì doanh nghiệp đãi ngộ cho nhân viên của mình hoàn toàn tương đồng với chính sách ưu đãi của đối thủ
11 công ty có chính sách tuyệt vời dành cho nhân viên của mình
Nhân viên không trực tiếp sinh con thì được nghỉ hưởng lương trong 6 tuần. Chế độ, chính sách dành cho nhân viên có con
Công ty nào trả lương công bằng thì làm ăn tốt hơn chăng?
Low cho biết: “Đây là một vấn đề quan trọng mà các nhà quản lý cần xem xét. Vì ngày càng có nhiều người nghĩ
