Chọn Nhân Tài
Ngân hàng Standard Chartered xét tuyển nhân lực bằng tiêu chuẩn nào?
Đơn giản, rõ ràng, dễ ứng dụng, không mất thời gian và chi phí là cách mà Standard Chartered Bank tuyển dụng, trong quá trình
Bí quyết giúp doanh nghiệp đáp ứng vấn đề nhân lực
Cao đẳng Bách Việt xác định việc gặp gỡ và đối thoại trực tiếp để nâng cấp chương trình giảng dạy là bí quyết để
Tìm hiểu cơ chế tuyển dụng được nhân tài
Chính sách trải thảm đỏ chỉ mới là điều kiện cần, điều kiện đủ là phải có cơ chế mở trong tuyển dụng và sử
8 Bí mật của nhà tuyển dụng chưa từng bị tiết lộ
Các nhà tuyển dụng tốt sẽ cân nhắc khá nhiều về cá tính của các ứng viên. Bạn có thể sở hữu những kỹ năng
Điểm đặc biệt khi bạn muốn tìm kiếm nhân tài trực tuyến
Chia sẻ về vấn đề này, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành Công ty Anphabe, cho rằng, ngày nay, ngoài muốn tìm việc làm
Cách cho nhân viên thôi việc tại Google, Facebook bạn có biết?
Cuối cùng, người quản lý sẽ tiễn nhân viên bị thôi việc đó ra về và kết thúc bằng một buổi cà phê. Viết một
Ứng viên ‘lười hơn’ khi thị trường lao động tăng trưởng phải làm sao?
Khi được hỏi lý do không ứng tuyển việc làm trong quý 3 năm 2015, 68% ứng viên cảm thấy không có việc làm nào
Tìm hiểu 7 lý do doanh nghiệp không hấp dẫn được nhân tài giỏi
Nếu không làm được điều ấy, doanh nghiệp sẽ là một công ty chỉ biết chạy theo lợi nhuận dưới mắt của ứng viên. Theo
Nhân sự startup cần những tố chất quan trọng nào?
Trong giai đoạn đầu thành lập công ty, bạn sẽ thấy mình như một diễn viên phải đóng nhiều vai khác nhau. Một phút trước,
6 bí quyết phỏng vấn nhằm tuyển người tài thành công
Tuyển dụng người giỏi không phải là một giao dịch, thực hiện đầy đủ các bước một cách nhanh chóng sau đó sẽ có được
Tìm ứng viên có hứng thú với công việc như thế nào?
Nếu câu trả lời chứa đựng khá nhiều yếu tố tổng quát, chung chung và thậm chí là câu trả lời rập khuôn (có thể
Google chọn và sử dụng nhân tài như thế nào bạn có biết?
Việc giúp đỡấy bao gồm hỗ trợ về kiến thức, khuyến khích và cả cấu trúc làm việc trong tổ chức. Kết quả không chỉ
