Giữ Chân Nhân Tài
Google giữ chân nhân tài như thế nào?
“Điều đó cho thấy việc tuyển dụng vô cùng quan trọng”. Google đặt ra tiêu chuẩn khá cao cho mọi ứng viên. Dù bạn đang
Tìm hiểu 4 chính sách nội bộ nhằm…giữ chân nhân tài
Chẳng hạn, từ tháng 9-2014, Richard Branson đã áp dụng chương trình này đối với toàn bộ nhân viên làm việc tại trụ sở Virgin
10 bí quyết giữ chân nhân tài hợp lý
Là một phần quan trọng trong công tác dịch chuyển nhân sự hiện đại, bạn cần đảm bảo rằng người lao động có thể tiếp
Cách làm việc của doanh nghiệp: Nhân viên hạnh phúc, sau đó mới là khách hàng
Theo thống kê của Zen Workplace, để thay thế một nhân viên cấp thấp, công ty sẽ phải mất một khoản phí từ 30 –
11 công ty có chính sách tuyệt vời dành cho nhân viên của mình
Nhân viên không trực tiếp sinh con thì được nghỉ hưởng lương trong 6 tuần. Chế độ, chính sách dành cho nhân viên có con
Lý do khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc tại doanh nghiệp
Nếu như bạn đang là lãnh đạo hoặc chí ít là quản lý, hãy có quyết định đúng đắn và tạo lòng tin với nhân
Suy tính chế độ đãi ngộ nhân viên thích hợp
Có thể những gì doanh nghiệp đãi ngộ cho nhân viên của mình hoàn toàn tương đồng với chính sách ưu đãi của đối thủ
Công ty nào trả lương công bằng thì làm ăn tốt hơn chăng?
Low cho biết: “Đây là một vấn đề quan trọng mà các nhà quản lý cần xem xét. Vì ngày càng có nhiều người nghĩ
Khi nhân viên căng thẳng, sếp cần làm những việc gì?
Ngoài ra, các nhà lãnh đạo còn cần phải thể hiện lòng thương cảm để hiểu được động lực, hi vọng và những khó khăn
6 cách thể hiện sự quan tâm tới nhân viên ngắn hạn đúng mực
Có một câu chuyện được truyền miệng về mối quan hệ bền vững của nhân viên ngắn hạn với cấp quản lý: Vào năm trước,
Số tiền ‘khủng’ của các công ty công nghệ chi ra là gì?
Trong năm 2015, hãng bán lẻ trực tuyến đã chi 1,6 triệu USD để bảo vệ nhà sáng lập kiêm CEO Jeff Bezos, người có
Những định nghĩa thú vị về một lãnh đạo giỏi toàn diện
Tự điển định nghĩa từ này là “chuộc lại lỗi lầm cho người khác”. Là sếp, bạn cần có cách cứu nguy cho nhân viên,
